Устойчивое развитие

Существует довольно странный феномен: большинство адептов той или иной религии своих священных текстов не читали, в лучшем случае — читали фрагментарно. Такая осведомлённость у нас называется «слышал звон…»

Примерно такая же ситуация сложилась с возникшей в СССР в прошлом веке идеей устойчивого развития (УР). Привлекательность не какого-то абстрактного развития, а именно устойчивого, заставила даже ООН включить эту идею в свою повестку. На сайте ООН сегодня (https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/) обозначены 17 целей для позитивного преобразования нашего мира:

1. Ликвидация нищеты.
2. Ликвидация голода.
3. Хорошее здоровье и благополучие.
4. Качественное образование.
5. Гендерное равенство.
6. Чистая вода и санитария.
7. Недорогостоящая и чистая энергия.
8. Достойная работа и экономический рост.
9. Индустриализация, инновации и инфраструктура.
10. Уменьшение неравенства.
11. Устойчивые города и населённые пункты.
12. Ответственное потребление и производство.
13. Борьба с изменением климата.
14. Сохранение морских экосистем.
15. Сохранение экосистем суши.
16. Мир, правосудие и эффективные институты.
17. Партнёрство в интересах устойчивого развития.

Согласитесь, цели прекрасные! Отвечает за реализацию Программа ООН по окружающей среде UNEP (https://www.un.org/ru/ga/unep/).

Формальный признак управленческой цели — измеримость параметра, по которому планируется вести работу. Формулировка любого из 17 пунктов «плана ООН» очевидно не содержит измеримых параметров. Поэтому с 1987 года, когда ООН взяла на себя ответственность за развитие человечества в целом, одобрив на Генеральной ассамблее концепцию УР, мало что изменилось. У ООН совершенно очевидно нет методологии, т.е. технологии проектирования устойчивого развития.

Зато есть идеологическая привлекательность УР! Устойчивость в массовом сознании семантически связана с надёжностью, безопасностью, стабильностью, сильной позицией, уверенностью в завтрашнем дне, развитием (ростом) без падений/кризисов. Постоянного роста требуется и экономике, финансируемой ростовщиками — но в природе, увы! — никакого неограниченного роста нет, а есть гомеостаз.

Сами авторы концепции УР определили устойчивость так: устойчиво то, что сохраняется в системе независимо от изменений, происходящих в ней.

Таким образом, концепция УР (КУР) носит для ООН характер очевидно идеологический (религиозный), т.к. по результатам работы видно, что «управленцы» организации своего «главного религиозного текста», на котором базируется их «деятельность» по УР, не читали! Это также можно утверждать и на том основании, что авторы КУР методологию проектирования устойчивого развития систем в своих трудах подробно описывают. И выделяют базовый параметр, который надо измерять, и по которому оценивать все принимаемые управленческие решения.

Откуда и когда идея устойчивого развития появилась, и в чём её суть?

Всё многообразие систем, созданных природой и человеком, в терминах кибернетики подразделяется на простые, сложные и очень сложные, что определяется величиной их разнообразия, т.е. количеством возможных состояний. Критерии оценки эффективности функционирования систем в общем сводятся к тому, что человек пытается оценить соотношение затраты/выгода. Затем минимизировать затраты в этих системах и максимизировать результат. В технике, например, для сравнительной оценки силовых установок используется широко известный КПД. В теории решения изобретательских задач появилось понятие идеальной системы: идеальность определяется, как отношение функций к затратам на их исполнение. Идеальной считается система, где функции выполняются, а затраты близки к нулю (или отсутствуют).

В организациях тоже есть КПД — применяются оценки, связанные с производительностью труда, рентабельностью активов, выручкой (прибылью) на сотрудника и т.д.

Итак, на входе системы у нас имеется некая совокупность (неструктурированных) ресурсов, творчески преобразовав которые трудом (создав структуру), получаем другую совокупность ресурсов (например, стройматериалы при посредничестве рабочей силы и механизмов превращаются в квадратные метры жилья).

В этой нехитрой схеме отсутствуют деньги, потому что деньги ресурсом не являются! Кому-то эта мысль может показаться спорной, но важно понимать, что деньги есть мера оценки стоимости ресурсов, некая абстракция (игра), созданная для удобства обмена ресурсами. В современном мире эта игра основательно пудрит мозги всем игрокам*, т.к. загораживает действительность и мешает понять, вокруг какого ключевого физического параметра организован наш современный мир!

Ответ даётся в работе П.Г. Кузнецова, О.Л. Кузнецова и Б.Е. Большакова «Система природа-общество-человек — устойчивое развитие».

Книга чрезвычайно богата идеями.

Очень кратко — что важно знать для понимания концепции?

1. Земля — открытая система. В открытых системах НЕТ ОГРАНИЧЕНИЙ типа озвученных в прошлом веке Римским клубом пределов роста.
2. Понятие инварианта. Википедия сообщает: Инвариантность физической величины означает её независимость от способа описания (неизменность по отношению к некоторым преобразованиям, например, к преобразованиям координат и времени при переходе от одной инерциальной системы отсчета к другой) или неизменность этой величины при изменении физических условий.

Авторы КУР дают более короткое определение: инвариант — это то, что не зависит от выбранной системы координат, сохраняется при всевозможных изменениях (преобразованиях) системы.

Авторы доказывают, что инвариантом нашего современного мира является мощность (так и возникла идея энергорубля).

• Мощности в любой системе три: полезная, полная и мощность потерь (Рполезная = Рполная — Рпотерь).
• Мощность есть отношение работы ко времени (Р=А/t), что полностью соответствует идеям тайм-менеджмента (t полезное, полное, потерь).
• Когда Рполная = Рполезная, происходит переход на более высокий уровень развития. Когда полная энергия равна энергии потерь, происходит деградация, система опускается на более низкий уровень развития.
• В любой системе (социальной или технической) инвариантом также является время. Произведение количества сотрудников в организации на 8 часов рабочего времени формируют ежедневный ресурс, производящий работу. Тогда для роста полезной мощности нужны идеи (как повысить производительность труда, как сократить себестоимость, как увеличить спрос, как сократить все виды потерь и т.д.). Но если идей нет, можно решить вопрос и геноцидом, сокращая сотрудников, и заставляя оставшихся выполнять прежний объём работы на прежнем оборудовании и за ту же зарплату.

Кстати, концепция «золотого миллиарда» является прекрасной иллюстрацией отсутствия идей развития человечества на глобальном уровне управления.

• Работа по устранению отходов (на всех технологических этапах производства) приносит существенную прибыль, т.к. снижает мощность потерь. Судя по катастрофическому замусориванию планеты, эта идея массово ещё не проникла в умы проектировщиков и организаторов производств.

(Продолжение следует).

* «Дело в том, что учёт стоимости — инструмент краткосрочного управленческого действия, и он не выявляет плохое управление скрытыми ресурсами. По определению, такое слабое управление не может быть обнаружено только через финансовую отчётность (пока не станет слишком поздно), хотя интересующий нас процесс протекает в настоящее время и должен контролироваться». (С. Бир, «Мозг фирмы»)

P.S.

Стаффорд Бир, кстати, когда решал в 1971 году задачу управления экономикой Чили в реальном времени, оперировал набором из десятка индексов. Кроме общих показателей организации дела (тройного индекса: производительность труда, неиспользуемая установленная мощность производства, объём выпуска продукции), его интересовала и социальная напряженность, которую он тоже нашёл способ измерять. Основными же параметрами, вокруг которых формировались индексы, были возможная и потенциальная мощности производства!

Геннадий Литвинец